"H&M hat ein gestörtes Verhältnis zu Betriebsräten"

Besser ist das Verhältnis zwischen beiden Seiten nicht geworden. So berichtet das Nachrichtenmagazin "Der Spiegel" in seiner aktuellen Ausgabe, dass H&M vor dem Berliner Amtsgericht ein Amtsenthebungsverfahren gegen die fünf Mitglieder der Filiale in der Berliner Friedrichstraße beantragt hat.

Das Unternehmen wirft den Arbeitnehmervertretern vor, sich regelmäßig gegen Dienstpläne der Filialleitung widersetzt zu haben. Als Grund hätten die Betriebsräte angegeben, dass die Pläne nicht mit den Arbeitszeitregelungen übereingestimmt haben sollen.

Auch in Stuttgart und Trier

Schlechte Stimmung herrscht nicht nur in Trier. Laut "Der Spiegel" wurde in einer Trierer Filiale ebenfalls ein Amtsenthebungsverfahren gegen Betriebsratsmitglieder angestrengt. Mitarbeitern einer Stuttgarter Filiale soll mit Lohnabzug gedroht worden sein, sollten diese während der Arbeitszeit eine Betriebsversammlung besuchen, berichtet das Nachrichtenmagazin weiter. "Das Amtsenthebungsverfahren in Berlin ist der vorläufige Höhepunkt einer langen Auseinandersetzung zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern", sagte Johann Rösch, der bei der Gewerkschaft Verdi zuständig ist für den Einzelhandel. "H&M hat ein völlig gestörtes Verhältnis zu der Arbeit von Betriebsräten."

Die schwedische Textilkette sieht ihr Vorgehen freilich begründet. Es handele sich in den vorliegenden Fällen um "grobe Pflichtverstöße und um unverhältnismäßigen Zeitaufwand", teilt das Unternehmen mit. Grundsätzlich sei die Zusammenarbeit mit dem Betriebrat allerdings konstruktiv und vertrauensvoll. Der Gang vors Gericht stelle immer "die letzte von uns gewählte Option" dar.