Auch im Tarifbezirk Nordrhein-Westfalen haben sich Arbeitgeber und Gewerkschaft auf einen Tarifabschluss für die Handelsbranche geeinigt.
36 Tage Urlaub im Jahr
Ein Kompromiss für die von der Gewerkschaft Verdi geforderte gleiche altersunabhängige Entlohnung für Beschäftigte ohne abgeschlossene Berufsausbildung wurde ebenfalls gefunden. Demnach gibt es nun für diese Beschäftigten eine eigene Entgeltgruppe.
Der Mindestlohn im NRW-Handel wäre demnach 8,50 Euro im ersten, 9 Euro im zweiten und 9,50 Euro im dritten Tätigkeitsjahr. Nach dem dritten Jahr gelten dann die Tarifgruppen für gelernte Tätigkeiten.
Wie in Baden-Württemberg wurde auch in Nordrhein-Westfalen der Anspruch von 36 Werktagen Urlaub für alle Beschäftigte unabhängig vom Alter festgesetzt. Diese Regelung sorgt für großen Unmut unter den Arbeitgebern im Handel.