4scotty – Bewerbung neu gedacht

4scotty – Bewerbung neu gedacht

Jeder, der einmal auf der Suche nach einem neuen Job war, kennt die nervenzehrenden Momente eines unorganisierten Bewerbungsprozesses. Doch ewiges Durchstöbern von intransparenten Stellenausschreibungen soll dank 4scotty der Vergangenheit angehören.

Thomas RehmThomas RehmRedakteur
2 Min.· Aktualisiert am
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Die Reverse-Application-Plattform mit Sitz in Berlin will das Anwerben potenzieller Arbeitskräfte unter offen dargelegten Grundvoraussetzungen beschleunigen. Alle wichtigen Informationen werden schon vor dem ersten Kennenlernen direkt übermittelt. 4scotty will den Zeiten demotivierender Bewerbungsgespräche, in deren Verlauf man merkt, dass Vorstellungen und Voraussetzungen nicht zusammenpassen, damit ein Ende setzen.

Rentabilität auf beiden Seiten

Einfacher, schneller, transparenter – so lautet 4scottys Motto, um Softwareentwickler und IT-Experten in attraktive Jobs bei den besten Unternehmen zu bringen. Der Recruiting-Prozess soll für beide Seiten, sowohl für Unternehmen als auch für Bewerber, effizienter gestaltet werden. So braucht es nur ein paar Mausklicks, um auf der Plattform ein Personen- und Berufsprofil zu erstellen. Nun können sich Unternehmen direkt bei den Talenten bewerben und Interviews vereinbaren. Mit einer Prise Glück ist das der Anfang eines neuen beruflichen Engagements.

Mit 4scotty direkt in den nächsten Job gebeamt

Das 2014 ins Leben gerufene Startup wurde von Frank Geßner und Matthias Schleuther gegründet. Nach langjähriger Erfahrung in den Bereichen IT-Leitung bzw. Personalberatung sowie in der Führung eigener Tech-Unternehmen sahen sie den rasanten Bedarf an raschem und qualitativ hochwertigem Recruiting.Der Name des Startups ist eine Anekdote an einen der bekanntesten IT-Geeks der Geschichte: Der Star Trek-Charakter Scotty ist treibendes Element der USS Enterprise – eine Position, die das Team hinter 4scotty auch in dem Potenzial von Software-Spezialisten für Unternehmen sieht.

Das ist etailment Start-ups

Unter „etailment Start-ups“ gibt es werktäglich Porträts innovativer und spannender junger Unternehmen. Mit dem Auftritt stellen wir in Kooperation mit "Venture Daily" Start-ups entlang der gesamten Wertschöpfungskette vor, die das Potenzial haben, den Handel langfristig zu verändern oder mit ihren Dienstleistungen ein vielversprechender Partner sein könnten.
Alle bisher vorgestellten Start-ups finden Sie unter etailment-Startups.de.4scotty – Bewerbung neu gedacht

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Thomas Rehm
Geschrieben vonThomas Rehm

Redakteur

Thomas Rehm ist Redakteur bei etailment und „Der Handel“. Der erfahrene Fachjournalist schrieb zuvor viele Jahre für Titel der dfv Mediengruppe, darunter das Konsumgüter- und Verpackungsportal packaging-360.com, und begleitet heute die Themen Handel, Konsumgüter und Digitalisierung.

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