Papas Chefsessel für die Tochter

Papas Chefsessel für die Tochter

Bei der Unternehmensnachfolge sind Frauen immer noch unterrepräsentiert. Ein bundesweiter Aktionstag will das ändern. "Nachfolge ist weiblich!", lautet die heutige Devise.

David WöllensteinDavid WöllensteinRedakteur
1 Min.· Aktualisiert am
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Jedoch liegt der Frauenanteil bei Betriebsübernahmen bisher je nach Bundesland lediglich bei 13 bis 23 Prozent. Nur jedes zehnte Familienunternehmen wird einer Tochter übergeben.

Expertentelefon für Frauen und Unternehmer

Daher macht die bundesweite Gründerinnenagentur (bga) am heutigen Donnerstag  mit einem Aktionstag "Nachfolge ist weiblich!" auf den dringenden Handlungsbedarf und das Potenzial von Frauen in der Unternehmensnachfolge aufmerksam. Dazu finden mehr als 70 Veranstaltungen in der Bundesrepublik statt. 

Die Agentur bietet darüber hinaus am gleichen Tag ein Experten-Telefon an. Zwanzig Fachleute stehen dabei für Fragen zur Verfügung. Diese Aktion wendet sich sowohl an Frauen, die sich über Unternehmensnachfolge als berufliche Option informieren wollen, als auch an die Unternehmer, die über eine Nachfolgeregelung nachdenken. 

Weitere Informationen über den Aktionstag unter www.gruenderinnenagentur.de

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David Wöllenstein
Geschrieben vonDavid Wöllenstein

Redakteur

David Wöllenstein ist Redakteur bei etailment und „Der Handel“. Er schreibt über E-Commerce, Retail-Technologie und digitale Geschäftsmodelle — zuletzt intensiv über Agentic Commerce und den Einsatz von KI im Handel.

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