ORBIS führt mySAP HR bei RENO ein

Die Saarbrücker führen dort zur Zeit die Migration von der bisherigen Personalabrechnungs-Lösung Paisy auf mySAP HR durch. Damit soll die heterogene System-Landschaft abgelöst und in die schon bestehende SAP Finanzwesen- sowie SAP Controlling-Umgebung integriert werden. Mit der neuen HR-Lösung ist RENO in der Lage, die Personalabrechnung länderübergreifend und zentral abzuwickeln. Zukünftig können so circa 4.500 Mitarbeiter in drei Ländern unter Berücksichtigung der gesetzlichen Anforderungen abgerechnet werden. Die Produktivstellung des neuen Systems ist für Januar 2003 vorgesehen.

Die Kernfunktionen der zukünftig implementierten mySAP HR- Lösungen umfasst das Organisationsmanagement, das die Verwaltung und Verbreitung der Organisationsstruktur und personalbezogener Richtlinien ermöglicht. Damit ist RENO in der Lage, die Organisationsplanung zentral für seine unterschiedlichen Gesellschaften sowie über alle Filialen hinweg zu koordinieren. Des Weiteren führt ORBIS SAP-Lösungen zur Administration aller grundlegenden HR-Prozesse in der Personalinformationsverwaltung ein sowie die Abwicklung aller Abrechnungsprozesse unter Berücksichtigung der gesetzlichen Anforderungen in mehr als 35 Ländern.

Weiterhin plant RENO gemeinsam mit ORBIS die SAP-Module Veranstaltungs-Management sowie Bewerber-Management zu implementieren. Damit kann die Zahl der möglichen Kandidaten erhöht, Kosten und Zeit bei der Personalbeschaffung gespart sowie alle weiteren im Zusammenhang mit dem Personalwesen anfallenden Aufgaben bewältigt werden. "Als SAP Special-Expertise-Partner für mySAP HR überzeugte uns ORBIS mit ihrem Beratungs-Know-how und ihrer spezifischen Branchenkenntnis.", erklärt Herbert Semmet, Personalleiter bei RENO. (AP)

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