IBM Deutschland verpasst sich neue Struktur
IBM Deutschland plant die Einführung einer neuen, effizienteren Konzernstruktur. In Zukunft will der Konzern verstärkt seine Kernkompetenzen hervorheben und dazu unter anderem die Mitarbeiter nach Fähigkeiten und Aufgabengebieten zusammenführen, wie das Unternehmen mitgeteilt hat. Darüber hinaus will IBM künftig seinen Marktauftritt in Deutschland nur noch unter einer Marke gestalten.
David WöllensteinRedakteurDas Unternehmen will seine Struktur künftig nach den vier Kernkompetenzen Research & Developement, Sales & Consulting, Solutions & Services sowie Management & Business Support ausrichten.
Redakteur
David Wöllenstein ist Redakteur bei etailment und „Der Handel“. Er schreibt über E-Commerce, Retail-Technologie und digitale Geschäftsmodelle — zuletzt intensiv über Agentic Commerce und den Einsatz von KI im Handel.
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