Online-Recruiting boomt
Mitarbeiter-Rekrutierung über das Internet hat Hochkonjunktur. Immer mehr Firmen und Jobsuchende finden über Online-Jobbörsen zueinander.
David WöllensteinRedakteur83% der über 500 befragten deutschen Personalmanager und StepStone-Kunden geben an, Online-Recruiting sei hinsichtlich Bewerberqualität und Kosten der Personalsuche effektiver oder zumindest genauso effektiv wie traditionelle Rekrutierungsverfahren (beispielsweise die Schaltung von Stellenanzeigen in Tageszeitungen oder die Teilnahme an Karrieremessen). 57% der Human-Resource-Manager sind insgesamt mit Online-Rekrutierungsmethoden zufriedener als mit herkömmlichen Strategien. Für 25% sind beide gleichwertig.
Wichtigste Entscheidungskriterien für die Wahl eines Online-Anbieters sind laut Befragung die Kompatibilität zu bereits implementierten Rekrutierungsaktivitäten, geringere Investitionskosten sowie die Zukunftsträchtigkeit des Online-Angebots. (ST)
KONTAKT:
StepStone Deutschland AG
Hildebrandtstraße 4d
40215 Düsseldorf
Internet: www.stepstone.de
Redakteur
David Wöllenstein ist Redakteur bei etailment und „Der Handel“. Er schreibt über E-Commerce, Retail-Technologie und digitale Geschäftsmodelle — zuletzt intensiv über Agentic Commerce und den Einsatz von KI im Handel.
Alle Beiträge