Alle Beiträge und Analysen zum Thema „Personal".
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Seit Januar 2026 können Beschäftigte jenseits der Regelaltersgrenze bis zu 2.000 Euro monatlich steuerfrei verdienen. Gedacht ist die Aktivrente als Mittel gegen den Fachkräftemangel – auch im Handel. Doch wie relevant ist die Regelung tatsächlich für E-Commerce-Unternehmen, etwa im Fulfillment, im Kundenservice oder in der Logistik? Und welche Fallstricke sollten Arbeitgeber kennen? Ein Überblick.
Liebe Leserinnen und Leser, bei den FOOD TECH INVEST DAYS, unserer neuen Digital Conference am 28.-29. Januar, zeigen wir Ihnen Tech-News für die Food-Industrie. Auf 2 digitalen Bühnen sprechen TOP-Entscheider aus Food-Industrie, Handel, Investoren und Startups. -> Hier schnell Ihr Ticket sichern! Einige von vielen Highlights: Über 50% des Umsatzes mit Veggie Produkten: Insights von God
Erleichterung im Einzelhandel: Endlich dürfen Geschäfte wieder öffnen. Doch Geschäftsinhaber müssen sich auf eine neue Normalität einstellen und gemäß der gesetzlichen Vorgaben darauf achten, dass der Mindestabstand eingehalten wird, Masken getragen werden und sich nur eine begrenzte Personenzahl im Geschäft aufhält. Sichtkontrollen durchzuführen oder zu kontrollieren, dass jeder Kunde
Was kann jetzt jeder Händler während des Shutsdowns tun? Sieben Maßnahmen, wie Händler weiter mit ihren Kunden in Kontakt bleiben und den Verkauf fördern,
Hoffnungsvoll begann der Monat. Dann verdüsterte die Virus-Panik die Stimmung. Das spiegelt sich auch im Ranking der beliebtesten Beiträge im vergangenen Monat wider.
Franz Bättig ist in der Schweiz ein Großmeister bei der Diebstahlsbekämpfung. Der frühere Zürcher Kantonspolizist hat bei Langfingern immer die gleichen Verhaltensmuster analysiert, die es Personal in Läden leicht macht, Gauner zu stellen. Für Bättig ist dieses Wissen aber auch ein Fluch, denn seine Augen haben nie Feierabend.
Personal braucht jedes Unternehmen, manchmal auch kurzfristig. Mit der Lizenz zur Arbeitnehmerüberlassung gestaltet Zenjob die Prozesse der Personalbeschaffung für Arbeitgeber im Rahmen der Zeitarbeit effizient und fair.
Weltweit experimentieren immer mehr Händler mit Geschäften, die ohne Verkaufspersonal auskommen. Ob jedoch "Grab & Go" die Zukunft des stationären Handels, ist oder eher eine Modeerscheinung, wird sich noch herausstellen.
Die beste Strategie nützt nichts, wenn sie nicht professionell umgesetzt wird: Ob Digitalisierungs-Prozesse in Unternehmen erfolgreich verlaufen, hängt nicht zuletzt – oder vor allem – von Mitarbeitern und damit von Personal- und HR-Verantwortlichen ab. Mit einem neuen Fachkongress trägt die dfv Conference Group der enormen Bedeutung des Personal-Managements im Einzelhandel Rechnung und
Während die Trendgurus das Mantra der 1:1-Personalisierung predigen wissen Praktiker: In intelligentem Clustering steckt der klarere ROI. Die Kosten sind überschaubar, das Ergebnis allemal besser als eine produkt- und preisfokussierte Ansprache, die für alle gleich aussieht.
Liebe Leserin, lieber Leser, im Nachrichtenfilter der Redaktion steckten in dieser Woche zwei Konzepte, die unterschiedlicher nicht sein könnten. Während Best Buy Verkäufer zu einem Beratungsgespräch zu den Kunden nach Hause schickt, will jetzt auch Walmart mit Läden ohne Personal experimentieren. Ob so ein menschen- und seelenloses Handelskonzept auf die Dauer eine Zukunft hat? Ich habe da so meine Zweifel. Die letzten News vor Weihnachten wie immer nach dem Klick.
Personalisierung im Online-Shop ist inzwischen kein Luxus, sondern Basisleistung. Dynamic Pricing ist längst eine Pflichtaufgabe. Die personalisierte Shopping-Zukunft wird zudem immer ausgefuchster. Die individuelle Startseite rückt näher. Händler agieren immer gewiefter und Detailversessener. Das zahlt sich aus.
