Tarifabschluss ist nun Ländersache
Nach dem Pilotabschluss in Baden-Württemberg berät die Gewerkschaft Verdi nun über die Ausweitung des Kompromisses auf andere Bundesländer.
Personal & Führung
Personalmanagement, Mitarbeiterführung, Tarifpolitik, Arbeitsrecht und Employer Branding im Handel. Fachkräftemangel und New Work.
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Richtig belohnen
Incentives werden verstärkt im Handel eingesetzt. Doch nur die richtige Belohnung spornt Mitarbeiter zu Höchstleistungen an.
Drei Prozent mehr Lohn, weniger Zuschläge
Arbeitgeber und Gewerkschaft haben sich endlich auf einen neuen Tarifvertrag für die Handelsbranche geeinigt.Der Abschluss für die rund 220.000 ...
Lohnende Kreativität
Der ZGV-Kreativpreis für Verbundgruppen zeichnete die besten Strategien für die Stärkung der Verbindlichkeit aus. Top-Event in noblem Umfeld: Am Abend des.
Saubere Netzwerke
Eine Initiative wird Corporate- Governance-Regeln speziell für Verbundgruppen und Franchisesysteme ausarbeiten. Die Reaktionen reichen von Begeisterung.
Mutige nach vorne
Das Wirtschaftsmagazin Der Handel vergab zum ersten Mal den „Innovationsaward für Handel und Distribution" auf dem Kölner Zukunftsforum.
Vier Händler unter den Top 100
Lothar Späth zeichnete die 100 innovativsten deutschen Mittelständler aus. Die Handelsbranche ist nur mit vier Unternehmen vertreten.
Zwischen Wohlwollen und Wahrheit
Der Personalberater und Buchautor Klaus Derksen über geheime Zeichen und die entscheidende Schlussformulierung in Arbeitszeugnissen.
Der gesunde Supermarkt
Ein Rewe-Händler hat für seine Mitarbeiter ein Wohlfühl-Programm entwickelt. Mit Erfolg: Der Krankenstand ist extrem niedrig.
IT-Unterstützung bei Personalbeschaffung mangelhaft
Neun von zehn Firmen erwarten für das Jahr 2008 offene Stellen. Die Besetzung dieser Vakanzen bedeutet zusätzliche Arbeit für die Personalabteilungen, die dabei auf eine entsprechende IT-Unterstützung setzen.
Telekomreform: Webzugang bis in das letzte EU-Dorf
Die von EU-Kommissarin Viviane Reding vorgestellten Pläne für den Telekommarkt sollen zu einem härteren Wettbewerb führen. Die Kunden würden dies vor allem an günstigeren Tarifen und schnelleren Breitbandinternetzugängen merken.
Online-Kritiken fügen Unternehmen Schaden zu
Kritische oder böswillige Online-Postings fügen immer mehr Unternehmen Schaden zu. Mit der wachsenden Reichweite des Internets steigen auch die Fälle, in denen anonyme Internetnutzer große wie kleine Firmen online diskreditieren. Dabei kann es sich sowohl um unzufriedene Mitarbeiter und Kunden als auch um neidvolle Wettbewerber handeln.