Personalmanagement, Mitarbeiterführung, Tarifpolitik, Arbeitsrecht und Employer Branding im Handel. Fachkräftemangel und New Work.
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Gerade hat der Fashion-Händler Yoox seinen Webauftritt mit reichlich zusätzlichen Features rund um die Individualisierung ausgestattet. Und auch bei etailment war die Personalisierung in dieser Woche eines der Top-Themen. Unser Blick auf die beliebtesten Beiträge der vergangenen Woche.
Industrie, Dienstleister, Baubranche: Sie alle wollen Personal einstellen. Lediglich im Einzelhandel ging im August die Bereitschaft für Neueinstellungen leicht zurück. Dafür gibt es einen einfachen Grund.
Edeka und Verdi haben für die Kaiser's Tengelmann-Beschäftigten in Rheinland-Pfalz einen Tarifvertrag abgeschlossen, der die Beschäftigung sichern soll. Damit erfüllen die Händler eine Voraussetzung für die Ministererlaubnis zur Fusion. Doch der Zusammenschluss bleibt weiterhin ungewiss.
Edeka kämpft weiterhin um die Kaiser's-Supermärkte. Dass mit Verdi eine Lösung für die Berliner und Brandenburger Beschäftigten gefunden wurde, begünstigt das Vorhaben. Derweil wächst der Druck auf Wirtschaftsminister Gabriel.
Nach dem Brexit ist vieles ungewiss. Etwa, wie deutsche Unternehmen darunter leiden werden. Sicherheitshalber soll die Binnennachfrage angekurbelt werden, raten Forscher des Instituts für Makroökonomie und Konjunkturforschung.
Mit der geplanten Übernahme der Kaiser's Tengelmann-Märkte durch Edeka geht es nicht voran. Die Verhandlungen über einen Tarifvertrag für die Kaiser's-Mitarbeiter sind zäh. Die Supermarktkette hat indes wieder Verluste eingefahren.
Das Modeunternehmen Marc O’Polo setzt flächendeckend Funktechnologien ein, um die Verkaufsprozesse zu optimieren und kundenfreundlich zu sein.
Neun von zehn Unternehmen in Deutschland haben auf der Management-Ebene keine systematische Nachfolgeplanung. Zu oft kommt es dann zu einer Notlösung. Das kann fatale Folgen haben.
In der Sozialpolitik haben sich Union und SPD zusammengerauft. Per Gesetz soll es mehr Schutz geben vor Beschäftigung zweiter Klasse und Frühverrentung mit Abschlägen. Zweifel bleiben.
Ein Angebot an Führungskräfte, mit einer Abfindung früher in Rente zu gehen, ist laut Bundesarbeitsgericht in Erfurt keine Altersdiskriminierung.
Eine der Hauptbedingungen für die anhaltend gute Stimmung der Konsumenten ist: sie haben gefüllte Geldbeutel. Wenn die Verbraucher mehr Geld zur Verfügung.
"Wie isses nur zu fassen" - das hat wohl jeder von uns schon einmal beim Betrachten von unflätigen Kommentaren in Blogs oder auf Facebook-Seiten gedacht. Und Servicemitarbeiter werden ein Lied davon singen können, wie distanzlos sich manche Kunden gerade online verhalten. Welche psychischen Mechanismen dahinterstecken, erklärt aus Sicht der Psychologie eines der vier Lesestücke in dieser Woche. Um Gefühle geht es auch in einem Beitrag, der sich mit der Erkennung von menschlichen Regungen und ...
