Neues Portal: Top-Jobs von Top-Unternehmen

Das funktionale und übersichtlich gestaltete Portal beinhaltet vorwiegend Stellenangebote attraktiver Großunternehmen. Derzeit beläuft sich das Angebot an freien Stellen auf rund 2.000. Darüber hinaus können qualifizierte Bewerber ihr Stellengesuch einstellen und damit alle auf www.JobStairs.de vertretenen Unternehmen ansprechen. Die Unternehmen greifen direkt auf das Gesuch zu und nehmen bei Interesse persönlich mit dem Bewerber Kontakt auf. Neben der hohen Funktionalität profitieren die Unternehmen von einer größeren Resonanz auf die eigenen Stellenangebote durch das attraktive Konkurrenzumfeld auf der Plattform.

Das Job-Portal richtet sich sowohl an hochspezialisierte Fach- und Führungskräfte, als auch an Hochschulabsolventen, Praktikanten und Trainees. Anders als bei herkömmlichen Online-Jobbörsen führen die Stellenangebote auf JobStairs direkt zu den Bewerbungsformularen der jeweiligen Unternehmen, so Carsten Franke, Sprecher von JobStairs.

Die Bewerbungen landen somit direkt und ohne Umweg über das Jobportal in den gewünschten Personal-Abteilungen der über JobStairs vertretenen Unternehmen. Hat der Bewerber keinen passenden Job gefunden, kann er im JobMail-Service von JobStairs sein Profil hinterlegen und sich per E-Mail benachrichtigen lassen, wenn etwas Passendes für ihn eingestellt wird. (KC)

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JobStairs
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