
BMBF fördert E-Business im Mittelstand
E-Business verspricht dem Mittelstand große Wachstumspotenziale. Trotzdem zögern Unternehmen bis 250 Mitarbeiter/-innen immer noch mit einer konsequenten Umsetzung von E-Business Anwendungen.
Personalmanagement, Mitarbeiterführung, Tarifpolitik, Arbeitsrecht und Employer Branding im Handel. Fachkräftemangel und New Work.
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E-Business verspricht dem Mittelstand große Wachstumspotenziale. Trotzdem zögern Unternehmen bis 250 Mitarbeiter/-innen immer noch mit einer konsequenten Umsetzung von E-Business Anwendungen.

Es ist ein Horrorszenario, wenn ein Mitarbeiter den virenverseuchten Anhang einer E-Mail öffnet und dadurch das gesamte Datensystem eines Unternehmens zusammenbricht.

Zur schnellen und mobilen Information der eigenen Mitarbeiter verbreitet die SAP AG Unternehmensnachrichten jetzt übers Handy. Das neue Projekt wird von Company Voice betreut, eine deutsche Radio-Company.

Pünktlich zum Weihnachtsgeschäft eröffnet das Geschenkportal youSmile.de ein eigenes Internetangebot für Firmengeschenke.

Arztpraxen, kleinere Kliniken und private Nutzer können freiverkäufliche Gesundheitsartikel im LifeShop online bestellen.

Die BMW AG setzt ab sofort die neueste Version des mobilen WAPoffice des finnischen Unternehmens LPG ein. Mit dem LPG WAPoffice haben die BMW-Mitarbeiter über ihre WAP-Telefone oder andere mobile Geräte, wie beispielsweise Palms, Zugang zu ausgesuchten Intranet-Services.

Mit dem Einsatz moderner Kommunikationsmittel lassen sich Arbeitsprojekte in dezentralen Teams erheblich effizienter als bisher abwickeln...

Die Global TeleSystems Group (GTS) führt in seiner Firmengeschichte erstmals die Flatrate für Firmen in Deutschland ein. Unter dem Namen "GTS Internet Direct" bietet die Global TeleSystems (Deutschland) GmbH für Geschäftskunden eine permanent gemanagte Internet-Anbindung über Festverbindung zum Festpreis an.

Die deutschen Unternehmen messen der Anbahnung und Abwicklung von Geschäften im Internet eine stark wachsende Bedeutung zu. Allerdings müssen die Mitarbeiter im Umgang mit der neuen Technologie ausreichend geschult werden.

Durch eCulture werden alle 46.000 HypoVereinsbank-Mitarbeiter zu Online-Experten. Das neue Intranet-Teilprogramm erlaubt den Bankern seit dem 18. Juli, im weltweiten HypoVereinsbank-Netz alles Wissenswerte über den Umgang mit dem Internet zu lernen.

Wurden bei Kaufhof zuvor alle Hintergrund-Informationen in einem Handbuch erfasst, aktualisiert, ausgedruckt und verteilt, können die Mitarbeiter nun im Intranet ihre benötigten Informationen abrufen.