Personalmanagement, Mitarbeiterführung, Tarifpolitik, Arbeitsrecht und Employer Branding im Handel. Fachkräftemangel und New Work.
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Die Konjunkturschwäche geht auch am einst so erfolgreichen Unternehmen Intershop nicht vorbei: Um wieder in die Gewinnzone zu kommen, werden bis Ende des zweiten Quartals 2002 ein Drittel der verbliebenen 733 Mitarbeiter entlassen.
Immer mehr Schuldner überschreiten absichtlich die gesetzte Zahlungsfrist und pressen so ihren Lieferanten Kredite zum Nulltarif ab. Die schlechte Zahlungsmoral der Kunden verursacht bereits einen höheren Schaden als Betrugsversuche und Hackerangriffe.
Die Schmidtbank bestätigt in einem Schreiben an die Mitarbeiter Gespräche mit anderen Banken über die Zukunft der Online-Tochter Consors. Gleichzeitig wurde ein "Spiegel"-Bericht über einen bedrohlichen Finanzengpass dementiert.
Eine neue Analyse von Frost & Sullivan erwartet beim Mobilfunk einen Anstieg der Teilnehmerzahl bei den Geschäftskunden. Sie zeichnen sich durch geringeren Akquisitionsaufwand, höhere durchschnittliche Umsätze und große Kundentreue aus.
Mitarbeiter-Rekrutierung über das Internet hat Hochkonjunktur. Immer mehr Firmen und Jobsuchende finden über Online-Jobbörsen zueinander.
Nach Einschätzung der META Group stiegen die IT-Ausgaben der weltweit größten Unternehmen in 2000 gegenüber 1999. Gewinnwarnungen und Personalabbau werden diesen Wert in 2001 aber wahrscheinlich relativieren.
Weiterbildungsmaßnahmen gehören zu den wichtigsten Instrumenten eines Personalchefs, Mitarbeiter dauerhaft an das Unternehmen zu binden. E-Learning spielt dabei eine immer größere Rolle. Zu diesem Ergebnis kommt StepStone im Rahmen einer Befragung von Personal-Managern.
Der Personal Computer feiert seinen 20. Geburtstag. Welche Folgen seine Entwicklung haben würde, war damals für niemanden abzusehen.
Banken und Finanzdienstleister nutzen das Wissen ihrer Mitarbeiter kaum. Ein Umstand, der zum Wettbewerbsnachteil geraten könnte. Darauf wurde im Rahmen des Symposiums "eLearning für Finanzdienstleister" in Stuttgart hingewiesen.
Zwei Drittel der Online-Stellensuchenden haben einen festen Job. Zu diesem Ergebnis kommt der Online-Personalvermittler Jobline.de in einer repräsentativen, anonymen Auswertung seiner Datenbank.
Bereits heute exisitieren leistungsfähige Technologien für die Anbindung mobiler Mitarbeiter durch Mobile-Business-Solutions. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Untersuchung von Berlecon Research.
Der Tarifkonflikt der Lufthansa-Piloten füllt seit einigen Wochen die Schlagzeilen. Verspätete oder gestrichene Flüge sorgen für Verunsicherung bei den Passagieren. Es gibt jetzt einen Service, der es Handybenutzern erlaubt, schnell und unkompliziert alle notwendigen Fluginformationen per SMS zu erhalten.
Eine neue Analyse von Frost & Sullivan erwartet beim Mobilfunk einen Anstieg der Teilnehmerzahl bei den Geschäftskunden. Sie zeichnen sich durch geringeren Akquisitionsaufwand, höhere durchschnittliche Umsätze und große Kundentreue aus.
