Alle Beiträge und Analysen zum Thema „Personal".
38 Beiträge
Das Personalkarusell der Jenaer Intershop Communications AG dreht sich weiter. Nachdem erst Anfang der Woche Stephan Schambach den Vorstandsvorsitz an Jürgen Schöttler abgab, hat sich jetzt der bisherige für die Europaregion verantwortliche Vorstand Werner Fuhrmann aus seinem Amt verabschiedet.
Die TEIA - TELES European Internet Academy AG bietet auf ihrer Website jetzt ein Karriereforum unter www.teia.de/karriereforum. Die Plattform ermöglicht E-Business-Spezialisten sowie Firmen bzw. Personalberatern, miteinander ins Gespräch zu kommen.
Ein großer Teil der in Deutschland geltenden Vorschriften betrifft das Arbeits- und Sozialrecht und damit die Arbeit in den Personalabteilungen von Unternehmen.Das neue Internet-Portal www.personal-office.de der Haufe Mediengruppe stellt Personalfachleuten das nötige Wissen praxisgerecht zur Verfügung und ermöglicht den gezielten Zugang zu wichtigen Informationen, Dienstleistungen und Online-Produkten rund um das Thema Personal.
Softlab hat sich für die Call Center World 2003 in Berlin ein Kennzahlen-basiertes Management im Customer Interaction Center und eine frühe ROI-Betrachtung auf die Fahnen geschrieben.
Verhaltene Unternehmensentscheidungen bei Investitionen und Personal, Firmenpleiten und Fusionen: Die Entwicklungen auf dem IT-Markt haben den Personalberatungen in 2001 zweistellige Umsatzeinbrüche beschert. Auch in diesem Jahr laufen die Geschäfte nur mäßig.
w3consortium hat ein Soforthilfe-Programm für Unternehmen entwickelt. Ziel des Programms ist es, die ideellen und kommerziellen Wertschöpfungsketten zu maximieren sowie Investitionen zu optimieren.
Mitarbeiter-Rekrutierung über das Internet hat Hochkonjunktur. Immer mehr Firmen und Jobsuchende finden über Online-Jobbörsen zueinander.
Nach Einschätzung der META Group stiegen die IT-Ausgaben der weltweit größten Unternehmen in 2000 gegenüber 1999. Gewinnwarnungen und Personalabbau werden diesen Wert in 2001 aber wahrscheinlich relativieren.
Weiterbildungsmaßnahmen gehören zu den wichtigsten Instrumenten eines Personalchefs, Mitarbeiter dauerhaft an das Unternehmen zu binden. E-Learning spielt dabei eine immer größere Rolle. Zu diesem Ergebnis kommt StepStone im Rahmen einer Befragung von Personal-Managern.
Der Personal Computer feiert seinen 20. Geburtstag. Welche Folgen seine Entwicklung haben würde, war damals für niemanden abzusehen.
Zwei Drittel der Online-Stellensuchenden haben einen festen Job. Zu diesem Ergebnis kommt der Online-Personalvermittler Jobline.de in einer repräsentativen, anonymen Auswertung seiner Datenbank.
Zum weltweit größten "mySAP Human Resources"-Anwender hat sich die Deutsche Post AG entwickelt durch den erweiterten Einsatz der Personal-Management-Software von SAP.
