Personalmanagement, Mitarbeiterführung, Tarifpolitik, Arbeitsrecht und Employer Branding im Handel. Fachkräftemangel und New Work.
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Zwei von fünf deutschen Arbeitnehmern sind der Meinung, dass sie von ihrem Chef überwacht werden. Im September des vergangenen Jahres glaubte das nur jeder dritte Mitarbeiter. Den Grund dafür sehen die Analysten in einer erhöhnten Sensibilisierung der Unternehmen durch die schweren Angriffe der vergangenen Jahre durch Viren, Würmer und kriminelle Mitarbeiter.
Für Weiterbildungen sind in den Unternehmen oftmals nur knappe Budgets vorhanden. Um möglicht zielgerecht in die Personalentwicklung zu investieren, ist es für Personalverantwortliche wichtig, den konkreten Nutzen von Qualifizierungsmaßnahmen zu belegen.
Der worldwidejobs.de IT-Index geht um 7,3 Prozent zurück. Damit setzt sich der Rückgang der offenen Stellen bei den 500 größten IT-Unternehmen in Deutschland auch im Februar fort. Im Vormonat kündigte sich die Wende auf dem IT-Arbeitsmarkt an: Nach neun Monaten steigenden Mitarbeiterbedarfs ging im Januar die Zahl der ausgeschriebenen Stellen erstmals nach neun Monaten zurück.
Seit Januar 2003 lässt die ESPRiT Consulting AG ihre gesamte IT-Infrastruktur vom Münchner Dienstleister Beck et al. Services betreuen. Schon nach einem Jahr sanken die gesamten IT-Kosten um 5 Prozent, die IT-Ausgaben pro Mitarbeiter sogar um 19 Prozent.
Zwei von drei deutschen Unternehmen haben in diesem Jahr wesentlich mehr Verstöße gegen die IT-Sicherheit registriert als im Jahr 2003. Dabei sind jedem dritten Unternehmen in den vergangenen zwölf Monaten durch Viren, Würmer oder kriminelle Mitarbeiter bis zu 10.000 Euro Schaden entstanden.
BASF setzt zur Weiterentwicklung ihrer Personalarbeit auf das elektronische Medium des Mitarbeiterkiosks. In dem von der BASF IT Services betriebenen Employee Self Service am Standort Ludwigshafen können die Mitarbeiter u.a. ihre Adressen und Bankverbindungen selbst verwalten, Urlaub eintragen, Reisekosten abrechnen.
Auf dem diesjährigen DGFP-Kongress vom 17. bis 18. Juni 2004 in Wiesbaden ist Siemens Business Services mit IT-Lösungen für das Human Resources Management vertreten. Zu den Exponaten gehören unter anderem Lösungen für die betriebliche Altersversorgung, Reisemanagement sowie das Personalarchiv EPA Web.
Zum zweiten Mal nach 2003 wurde Microsoft Deutschland gestern Abend die Auszeichnung "Deutschlands bester Arbeitgeber" verliehen. Microsoft gewann in der Kategorie "Unternehmen zwischen 500 und 5000 Mitarbeitern" vor Hexal und Kraft Foods Deutschland. Zugleich wurde Microsoft der Sonderpreis für "Lebenslanges Lernen" verliehen.
Die kalifornische PeopleSoft hat mit dem angekündigten Abbau von sieben Prozent der Belegschaft begonnen. Wie das Wall Street Journal berichtet, wurden in.
T-Online will seine Mitarbeiter im Portalgeschäft deutlich reduzieren. Nach Angaben der Wirtschaftswoche sollen 80 der 450 Mitarbeiter, die das Internetportal betreuen, abgebaut werden, was der Netzbetreiber auch vage mit "personellen Anpassungen" bestätigte.
T-Systems wird künftig die Rechenzentrums- und Druckleistungen der WestLB AG übernehmen. Unter dem Vorbehalt endgültiger Gremienzustimmung übernimmt die Telekom-Tochter bis November 2003 die 200 Mitarbeiter und die entsprechende Infrastruktur. Der fünf-Jahres-Vertrag hat ein Volumen von rund 200 Mio. Euro.
Die Classen Gruppe zählt heute zu den führenden europäischen Vollsortimentern von Holz und Holzwerkstoffen für den kompletten Innenausbau. Im Bereich Laminatboden gehört Classen zu dem Weltmarktführern. Mit weltweit rund 800 Mitarbeitern erzielte die Cla...
Seit Januar 2003 lässt die ESPRiT Consulting AG ihre gesamte IT-Infrastruktur vom Münchner Dienstleister Beck et al. Services betreuen. Schon nach einem Jahr sanken die gesamten IT-Kosten um 5 Prozent, die IT-Ausgaben pro Mitarbeiter sogar um 19 Prozent.
