
Der Fall "Emmely" und die Folgen
Das Urteil des Bundesarbeitsgerichts zu Bagatellkündigungen hat die Fachwelt überrascht. Für die betriebliche Praxis könnte der Richterspruch ein gefährliches Signal sein.
Personalmanagement, Mitarbeiterführung, Tarifpolitik, Arbeitsrecht und Employer Branding im Handel. Fachkräftemangel und New Work.
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Das Urteil des Bundesarbeitsgerichts zu Bagatellkündigungen hat die Fachwelt überrascht. Für die betriebliche Praxis könnte der Richterspruch ein gefährliches Signal sein.

Das Bundesarbeitsgericht entschied, dass die Kündigung der Kassiererin "Emmely" wegen Diebstahls von Pfandbons maßlos sei. Ein Arbeitsrechtler zu derhandel.de: "Das Urteil ist bahnbrechend".

Eine Handelsmitarbeiterin wollte nach dem Austritt ihres Unternehmens aus dem Arbeitgeberverband die tariflichen Lohnerhöhungen weiter bekommen. Das muss nicht sein, entschied ein Gericht.

Es ist vollbracht: Die Drogeriemarktkette Schlecker und die Gewerkschaft Verdi haben sich nach monatelangen Verhandlungen auf neue Tarifverträge geeinigt.

Aus zwei Beratungen wird eine: Die BBE Handelsexperten fusioniert mit den BBE Retail Experts. Für Experts ist dieser Zusammenschluss nur von Vorteil, auch alle Mitarbeiter werden übernommen.

Die Tarifverhandlungen zwischen Verdi und Schlecker gehen heute in die fünfte Runde. Die Gewerkschaft rechnet mit baldiger Einigung - für morgen ist eine Pressekonferenz terminiert.

Die Tarifverhandlungen zwischen Verdi und Schlecker wurden abermals vertagt. Die Gespräche sind jedoch "sehr konstruktiv" gewesen, sagt die Gewerkschaft.

Auch die zweite Verhandlungsrunde zwischen Verdi und Schlecker über einen Tarifvertrag brachte kein Ergebnis. Immerhin sieht die Gewerkschaft kleine Fortschritte.

Im Krisenjahr 2009 hatten die Arbeitnehmer in Deutschland weniger Geld in der Tasche - das zeigen neue Zahlen des Statistischen Bundesamtes.

Der Lebensmittelhändler Kaiser´s Tengelmann verkauft 85 Filialen im Rhein-Main-Neckar-Raum an Rewe und Tegut. Sämtliche Mitarbeiter sollen übernommen werden.

Wer am Ostersonntag arbeitet, hat keinen Anspruch auf Feiertagszuschlag. Das stellte das Bundesarbeitsgericht nun fest.Der Ostersonntag ist kein ...

Jeder zweite Schulabgänger ist nicht qualifiziert für eine Berufsausbildung und muss vor Beginn speziell gefördert werden. Das bringt einige Branchen in Schwierigkeiten.