
Ruhestand-Abfindung keine Diskriminierung
Ein Angebot an Führungskräfte, mit einer Abfindung früher in Rente zu gehen, ist laut Bundesarbeitsgericht in Erfurt keine Altersdiskriminierung.
Alle Beiträge und Analysen zum Thema „Arbeitsrecht".
18 Beiträge

Ein Angebot an Führungskräfte, mit einer Abfindung früher in Rente zu gehen, ist laut Bundesarbeitsgericht in Erfurt keine Altersdiskriminierung.

Arbeitnehmer in Deutschland haben Anspruch auf Mindestlohn. Aber nur für die Stunden, die sie tatsächlich gearbeitet haben, wie manche Arbeitgeber meinen? Nein, entschied das Bundesarbeitsgericht.

Dürfen Gewerkschaften ihre treuen Mitglieder bevorzugen oder müssen sie immer für alle Arbeitnehmer da sein? Zuerst seien sie ihren Mitgliedern verpflichtet, machten Deutschland höchste Arbeitsrichter in einem Streit um hohe Extrazahlungen deutlich.

Das Landesarbeitsgericht Hessen verhandelte heute über die Arbeitsbedingungen bei der Modekette Hollister. Der juristische Streit wurde beigelegt, weil die Parteien eine Lösung gefunden haben. (Aktualisiert)

Der Lebensmittelhändler Rewe hat einen Medienbericht zurückgewiesen, wonach in seinen Supermärkten Mitarbeiter mit rechtswidrigen Werkverträgen beschäftigt sind.

Der Möbelhändler Ikea und ein Manager, der wegen Kontakten zu Rechtsextremen freigestellt wurden, haben sich nun "einvernehmlich getrennt".

Sein Glauben hat einen Mitarbeiter des Versenders QVC den Job gekostet: Der Mann hat seine tiefe Religiösität während der Arbeit zu heftig ausgelebt und wurde entlassen. Ein Gericht bestätigte heute die Kündigung.

Die Drogeriemarktkette Schlecker musste die fristlose Kündigung einer Mitarbeiterin zurücknehmen. Sie engagierte sich für die Wahl eines Betriebsrats.

Das Urteil des Bundesarbeitsgerichts zu Bagatellkündigungen hat die Fachwelt überrascht. Für die betriebliche Praxis könnte der Richterspruch ein gefährliches Signal sein.

Das Bundesarbeitsgericht entschied, dass die Kündigung der Kassiererin "Emmely" wegen Diebstahls von Pfandbons maßlos sei. Ein Arbeitsrechtler zu derhandel.de: "Das Urteil ist bahnbrechend".

Wer am Ostersonntag arbeitet, hat keinen Anspruch auf Feiertagszuschlag. Das stellte das Bundesarbeitsgericht nun fest.Der Ostersonntag ist kein ...

Im Juni entscheidet das Arbeitsgericht über den Fall einer Kassiererin, die Pfandbons unterschlagen haben soll. Jetzt hat sich die höchste deutsche Arbeitsrichterin zum Thema Bagatelldelikte geäußert.